Роструд ответил, вправе ли работодатель для одной должности создать две инструкции с разными обязанностями, если объём работ увеличился.
Ведомство сообщило, что по ст. 57 ТК РФ трудовая функция — обязательное условие, которое необходимо включить в трудовой договор.
Работодатель не вправе для одной должности оформить две разные инструкции. Должностные обязанности для одной и той же должности не должны различаться.