📕Действующими с 01.09.2021 правилами ведения трудовых книжек (утв. приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н) ознакомление работника под подпись с вносимыми в бумажную трудовую книжку записями о работе не предусмотрено (раньше работники расписывались под записью об увольнении).
✏С 1 сентября проставление подписи работника требуется только на титульном листе трудовой книжки в сведениях о нем — при оформлении вкладыша или дубликата (напомним, новые бумажные книжки вновь поступающим на работу сотрудникам больше не оформляются).
📝Также отменено требование знакомить работника с каждой вносимой в трудовую книжку записью в его личной карточке по форме Т-2. Означает ли это, что карточка Т-2 с 1 сентября 2021 года не нужна? Да, отвечает Минтруд, обязанности вести личные карточки теперь у работодателей нет (письмо от 24.12.2021 № 14-6/В-1487).
📍Напомним, что ранее этот документ был востребован и в целях воинского учета. Но с 08.01.2022 для этого используются специальные карточки по форме 10.
🔖Однако форма Т-2 — привычный первичный документ по учету кадров. Поэтому если не хотите от него отказываться, то и не нужно. Просто подписи с работников можно больше не собирать.
