Минтруд в письме от 17 мая 2022 г. № 14-6/ООГ-3230 рассказал, сколько работник по совместительству может совмещать.
Как пишет ведомство, ни ТК, ни другие нормативные правовые акты не содержат каких-либо ограничений по количеству заключаемых трудовых договоров по совместительству. Причем, как у одного и того же работодателя (внутреннее совместительство), так и у разных (внешнее совместительство).
Однако Минтруд напоминает, что, согласно ст. 284 ТК, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не может превышать 4 часов в день. Если есть дни, в которые работник не исполняет трудовых обязанностей по основному месту работы, по совместительству он может работать полный рабочий день. Но и тут не более половины нормы рабочего времени для соответствующей категории работников.
По мнению ведомства, условие о четырехчасовом рабочем дне для совместителей должно применяться по каждому трудовому договору о работе по совместительству.
