Временный перевод к другому работодателю на период простоя утвердило Правительство в Постановлении от 30.03.2022 № 511.
Минтруд в письме от 01.06.2022 № 14-4/10/В-7208, кроме прочего, разъяснил, должен ли первый работодатель, от которого работник временно переведен к другому работодателю, подавать по этому сотруднику СЗВ-М. И должен ли это желать второй работодатель, у которого этот сотрудник временно работает?
Тут ведомство объяснило, что обязанность подавать СЗВ-М должна исполняться в отношении всех застрахованных лиц, не важно, были при этом выплаты и иные вознаграждения, или нет.
Следовательно, в данном случае подавать СЗВ-М должны оба работодателя, и временный, и постоянный.
