Компании после выездной проверки доначислили налог на прибыль в сумме 12,4 млн руб., пени 3,4 млн руб., штраф 310 тысяч рублей.
Проверка кроме прочего обнаружила завышение компанией расходов, уменьшающих доходы при определении налогооблагаемой базы по налогу на прибыль на сумму премий, которые были выплачены сотрудникам. Всего в размере 68,7 млн рублей.
УФНС, первая инстанция и 5 ААС компании отказали. Налогоплательщик обратился в кассацию.
Суды указали, что основанием для доначисления явились выводы налоговой о том, что премии, выплаченные работникам, неправомерно включены в состав косвенных расходов, учитываемых при определении базы по налогу на прибыль.
Премии, как обнаружили суды, были выплачены работникам не за их личные показатели в работе, а на основании производственных показателей компании. Это установлено локальными актами налогоплательщика.
Однако в периоды, в которые работников премировали, компания была в убытках. То есть, премии были не обоснованы, у компании не было высоких производственных показателей.
К примеру, в 2018 году компания получила доход 11,9 млн руб., а премии были выплачены в размере 17,1 млн руб.
Арбитражный суд первой инстанции, по мнению кассации, верно посчитал доказанным факт необоснованного включения компанией данных премий в состав расходов, уменьшающих налогооблагаемую базу по налогу на прибыль. Апелляция решение поддержала.
А потому, все три инстанции поддержали в деле № А59-1863/2021 налоговиков.
