Работодатель не вправе требовать трудовую до заключения трудового договора

Ведомство отмечает, что, согласно статье 65 РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю в том числе трудовую книжку (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства).

В отдельных случаях с учетом специфики работы кадры могут запросить при заключении трудового договора дополнительные документы. При этом запрещается требовать от кандидата документы помимо предусмотренных ТК, иными законами, указами президента и постановлениями правительства. Поэтому работник должен предъявить трудовую книжку работодателю только в день заключения трудового договора.

Источник: онлайнинспекция.рф