Соискателю отказали в приеме на работу, хотя он, по его мнению, подходил под все требования, указанные в вакансии. Он обратился в суд с требованием к организации заключить с ним трудовой договор и заодно компенсировать моральный вред.
Первая инстанция, апелляция, а вслед за ними и кассация в иске отказали.
Как установили суды, вакансия была размещена на портале «Работа в России», соискатель на нее откликнулся. На сайте сначала не был обозначен требуемый опыт работы, позже это исправили.
Соискатель пришел на собеседование и продемонстрировал скриншоты с сайта, где об опыте не было сказано. Его кандидатуру отклонили. Он обратился с заявлением о приеме на работу, ему отказали по причине отсутствия нужного опыта работы.
Суды отклонили его заявление, указав, что для занятия вакантной должности требовался опыт работы не менее 2 лет, что предусмотрено профстандартом «Психолог в социальной сфере». Дискриминацию тут не усмотрели, отказ связан с профессионально-квалификационными качествами.
Дело № 88-15011/2022.
