Один из вопросов, который разобрал Минтруд в письме от 01.06.2022 № 14-4/10/В-7208 «О направлении информации с ответами на возможные вопросы по применению Постановления Правительства РФ от 30.03.2022 № 511», был о принципе отбора ЦЗН кандидатов для заключения срочного трудового договора.
Минтруд ответил, что основным критерием для ЦЗН является соответствие профессий работников, которым будут направлять предложения, предприятиям, которым требуются кадры. Также будут учитываться квалификационные требования временного работодателя (или их отсутствие) к набираемому персоналу.
ЦЗН просто будет сопоставлять документы с требованиями и информацию о профессиях и квалификации работников организации, которая приостановила деятельность.
