Ведомству задали вопрос, должен ли работодатель в «Журнале регистрации несчастных случаев на производстве» делать записи об отсутствии несчастных случаев на предприятии.
Роструд ответил, что нормами действующего законодательства такой обязанности не предусмотрено. Нет несчастного случая — нет и записи. Соответственно, отпадают и вопросы о том, с какой периодичностью нужно делать эту запись, ее формулировка и об устанавливающих документах.
В качестве правового обоснования Роструд указал на ч. 1 ст. 230.1 ТК т п. 33 Приложения №2 к Постановлению Минтруда 24.10.2002 № 73. Там указано, что оформлять нужно каждый несчастный случай на производстве. Однако об обязанности вести записи об отсутствии несчастных случаев там ничего не сказано.
