Роструду задали вопрос, как работодателю определить страховой стаж для выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
Ведомство ответило, что работодателю для определения стажа нужно будет учитывать записи из всех трудовых книжек. Если несколько периодов совпадут во времени, то учитывается один из них по выбору застрахованного лица, от которого нужно будет взять заявление.
В качестве правового обоснования приводится ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ. В соответствии с нормой этой статьи, в страховой стаж для определения размера пособия по временной нетрудоспособности и по БиР, включаются периоды работы:
— по трудовому договору,
— государственной гражданской или муниципальной службы,
— периоды иной деятельности, в течение которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Страховой стаж исчисляется в календарном порядке.
