Роструду задали вопрос, есть ли правило о внесении в трудовую книжку сведений о награждениях работника в хронологическом порядке. В ведомстве ответили, что законодательно это не регламентируется, однако порекомендовали делать именно так.
На основании пункта 26 Приложения №2 к Приказу Минтруда от 19 мая 2021 года №320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек», порядок внесения записей такой:
– открываем раздел 3, «Сведения о награждении»;
– заголовком указываем полное наименование организации, а если есть – и сокращенное;
– в графе 1 указываем порядковый номер записи, нумерация должна вестись в нарастающем порядке на протяжении всей трудовой деятельности работника;
– в графе 2 ставим дату награждения;
– в графе 3 указываем, кто наградил, какой наградой, и за что;
– в графе 4 указываем наименование документа-основания награждения, с датой и номером.
С позиции здравого смысла, такие записи действительно лучше делать в хронологическом порядке.
