Роструду задали вопрос, нужно ли указывать в трудовую запись о временном переводе на должность главного бухгалтера (ст. 72.2 ТК) на время декрета постоянного.
Ведомство в ответе указало, что запись вносить не требуется, поскольку перевод носит временный характер. А в трудовую следует обязательно указывать факты постоянных переводов на другую работу.
В качестве правового обоснования ведомство ссылается на ч. 1 ст. 72.2 ТК, на основании которой, по письменному соглашению, работник может быть временно переведен на другую работу у то гоже работодателя сроком до года. А если этот перевод нужен для замещения другого работника, за которым сохраняется рабочее место, то срок может длиться до выхода того работника обратно на работу.
Если же срок истек, а работник на временной работе остался и не вернулся на предыдущую — соглашение о временном переводе утрачивает силу, и перевод становится постоянным.
Часть 4 ст. 66 ТК предписывает, кроме прочего, вносить в трудовую сведения о постоянных переводах на другую работу.
