Еще в 2021 году федеральный закон № 274 от 01.07.2021 г. обязал иностранных граждан, которые прибыли в РФ на срок более 90 дней, проходить обязательные процедуры:
— медицинский осмотр,
— дактилоскопию,
— фотографирование.
По итогам прохождения дактилоскопии и фотографирования иностранец обязан получить пластиковую карту с электронным носителем информации или «зеленую карту», если он прибыл в РФ после 29 декабря 2021 г.
Что такое «зеленая карта»?
Этот документ представляет собой пластиковую карту, которая содержит в себе фотографию иностранного гражданина с изображением лица анфас, идентификационную нумерацию документа; фамилию, имя, отчество; дату рождения и пол иностранца.
Как выглядит «зеленая карта»?
Кому нужна «зеленая карта»?
Дактилоскопическую карту должны получать иностранные граждане:
— Которые работают в РФ по трудовому патенту.
— Граждане ЕАЭС (Армения, Казахстан, Киргизия).
— Которые находятся на территории РФ более 90 дней.
Также получение «зеленой карты» является обязательным для граждан:
— Со статусом беженца или временного убежища.
— ДНР, ЛНР и Украины.
— Высококвалифицированным специалистам (ВКС).
— Визовым гражданам с разрешением на работу.
Что касается граждан Беларуси, а также иностранцев с разрешением на временное проживание (РВП) или видом на жительство (ВНЖ), — оформлять «зеленую карту» этим категориям граждан не требуется.
Сроки оформления
Мигранты, которые прибыли в РФ с целью «Работа», обязаны получить дактилоскопическую карту и пройти все необходимые процедуры в срок до 30 суток с даты въезда в РФ.
Если иностранец прибыл в РФ с целью, которая не связана с трудовой деятельностью, пройти дактилоскопию и фотографирование он обязан в течение 90 суток со дня въезда. Срок действия «зеленой карты» — 10 лет.
Что делать работодателю?
«Зеленая карта» является документом, который работодатель должен проверить при приеме на работу иностранного гражданина. Если у иностранного работника нет дактилоскопической карты, - это послужит основанием для сокращения срока его пребывания на территории РФ, и он обязан будет выехать из страны. Таким образом, у компании есть риск потерять иностранного сотрудника.
Чтобы этого избежать, нужно крайне внимательно относится к документам иностранца при приеме его на работу.
Если вам нужна консультация или помощь в оформлении документов иностранного сотрудника, вы всегда можете обратиться к юристам компании Альянс Трудовая Миграция по телефону: +7 (812) 770-42-24
Или оставьте заявку для бесплатной консультации на сайте компании.
