Ведомство ответило на вопрос, когда должен быть окончательный расчет с работником, который увольняется сразу после отпуска. Работодатель утверждает, что расчет должен быть в последний день отпуска, когда как работник считает, что срок расчета и выдачи документов – за один день до отпуска.
Роструд ответил, что работодатель при расторжении трудового договора по инициативе работника обязан выдать все документы, связанные с работой и произвести окончательный расчет в последний день работы. Все это – по письменному заявлению работника.
В конкретном случае эксперты Роструда полагают, что с задавшим вопрос должны были рассчитаться в день, предшествовавший первому дню отпуска.
Таким образом, работодатель в данном случае не прав, заключили в ведомстве.
