Роструду задали вопрос, какие записи нужно вносить в трудовые книжки, если компания реорганизуется через присоединение к другой компании. Остальные условия трудовых договоров с работниками не меняются.
Ведомство ответило, что запись о реорганизации можно сделать по аналогии с записью о переименовании компании.
Делается это так:
В графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки отдельной строкой вносится запись:
«Организация такая-то с такого-то числа реорганизована в такую-то путем присоединения» а в графе 4 нужно проставить основание реорганизации — приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.
Минтруд также указал, что в Порядке ведения и хранения трудовых книжек, утвержденном Приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н не содержится алгоритма по внесению записи об изменении сведений о работодателе в связи с реорганизацией. Потому и указали его по аналогии со сменой наименования.
