Ведомству задали вопрос, что делать с сотрудником, который получил повестку в рамках частичной мобилизации. Является ли это основанием для увольнения? Производить ли ему какие-либо выплаты?
Роструд ответил, что трудовые договоры с гражданами, призванными по частичной мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. Рабочие места для них сохраняются.
Основание — Постановление Правительства от 22 сентября 2022 года №1677.