Должностную инструкцию составлять не обязательно, но желательно, сообщили в Роструде | Сообщество бухгалтеров (@editorial) | Мегасреда | 28.09.22, 16:19:51
Сообщество бухгалтеров

Должностную инструкцию составлять не обязательно, но желательно, сообщили в Роструде

Отвечая на вопрос, специалисты Роструда напомнили, что по ст. 16 ТК РФ трудовые отношения работника и работодателя определяются положениями трудового договора. В этом документе оговариваются специальность и квалификация сотрудника, профессия, конкретные виды поручаемой работы, работа по должности в соответствии со штатным расписанием. В трудовом законодательстве нет норм, по которым работодатель должен указывать в трудовом договоре должностные обязанности сотрудника.

Также ведомство отметило, что должностные инструкции в ТК РФ не упоминаются. Значит, составлять их работодатель не обязан. При этом рекомендуется утвердить этот документ. Порядок в котором составляются и изменяются должностные инструкции, работодатель устанавливает самостоятельно.

Должностную инструкцию можно утвердить как самостоятельный документ или как приложение к трудовому договору.

Сообщество бухгалтеров

Ежедневно публикуем свежие новости законодательства, мнения и комментарии экспертов.

Другие материалы автора

  • Читать полностью
    Сообщество бухгалтеров

    Сообщество бухгалтеров

    Можно ли нанять сотрудника без прописки

  • Читать полностью
    Сообщество бухгалтеров

    Сообщество бухгалтеров

    Временно переведенный работник не числится в списочной численности у обоих работодателей. Только у нового

  • Читать полностью
    Сообщество бухгалтеров

    Сообщество бухгалтеров

    Минтруд ответил, можно ли передать трудовую книжку бывшему сотруднику через действующего

  • Читать полностью
    Сообщество бухгалтеров

    Сообщество бухгалтеров

    Роструд высказался по поводу отметок в трудовой книжке мобилизованного