На сайте Онлайнинспекция.рф появился ответ на вопрос, «какие выплаты положены работнику при увольнении по собственному желанию». Роструд пишет, что при уходе по собственному работодатель выплачивает зарплату по последний день работы включительно, плюс компенсацию за все неиспользованные отпуска.
При этом, выходное пособие при таком увольнении выплачивать не нужно — в законодательстве этого не прописано.
Ч. 4 ст. 84.1 ТК предписывает работодателю в день увольнения выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет согласно ст. 140 ТК.
Статья 140, в свою очередь, указывает, что при прекращении трудового договора выплата всех причитающихся работнику сумм производится в день его увольнения. Если он в этот день не работал, то выплаты должны быть не позднее следующего дня после предъявления требования о расчете.
Если по суммам расчета возник спор, работодатель обязан выплатить ту сумму, которая не оспаривается.
И наконец, ч. Ст. 127 ТК предписывает компенсировать работнику при увольнении все неиспользованные отпуска.
