Работник увольняется в выходной — кадровик обязан выйти в этот день на работу

Эксперты ведомства напомнили, что согласно части 4 статьи 84.1 ТК, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя и произвести с ним окончательный расчёт.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения сотрудника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным требования о расчёте.

Таким образом, если день увольнения сотрудника совпал с выходным днём, который для бухгалтерии и кадровой службы не рабочий, работодатель заранее уведомляет бухгалтера и кадровика о том, что в указанные дни им придётся выйти на работу.

Источник: онлайнинспекция.рф