Эксперты Роструда ответили на вопрос о проезде дистанционного работника к месту отдыха и обратно. Суть в том, что работник трудится дистанционно в районах Крайнего Севера, в трудовом договоре местом работы указан город в РКС. Работник там живет и работает. Ему по договору оплачивают северные, коэффициент и дополнительный отпуск, однако отказали в оплате проезда до места отдыха. Собственно, вопрос: прав ли тут работодатель?
По мнению экспертов Роструда, работодатель в этом случае прав – организация ведь не в районе Крайнего севера находится.
Основание: статья 325 ТК предписывает оплачивать раз в два года за счет работодателя стоимость проезда работника и провоза багажа по территории РФ к месту отпуска и обратно. Но это касается организаций, находящихся в районе Крайнего севера. Соответственно, если организации там самой нет, то эта обязанность на нее не распространяется.
