В компании рабочий день по условиям трудовых договоров и ПВТР длится с 08: 00 до 17: 00. Сотрудник попросил установить для него рабочий день с 09: 00 до 18: 00. Специалисты Роструда рассказали о порядке проведения такой процедуры.
По ст. 57 ТК РФ режим времени для работы и отдыха устанавливается в трудовом договоре, если для конкретного сотрудника этот режим отличается от общих правил. Режим рабочего времени предусматривает продолжительность рабочего дня, время начала и окончания работы, а также перерывы. Эти параметры определяются в ПВТР, коллективном договоре или соглашениях. Если режим работы сотрудника отличается от установленных у работодателя общих правил, то всё это оговаривается в трудовом договоре.
Согласно ст. 72 ТК РФ условия трудового договора можно изменить только по письменному соглашению сторон.
То есть если отдельному сотруднику требуется изменить график работы, требуется только заключить допсоглашение. В правилах внутреннего трудового распорядка при этом менять ничего не нужно.
