На портале Роструда чиновникам задали вопрос о том, что писать в трудовой книжке, если сотрудника мобилизовали, а трудовой договор с ним приостановили.
Представители ведомства ответили, что в таких случаях в трудовую книжку можно внести запись «Действие трудового договора приостановлено (ч. 1 ст. 351.7 ТК РФ)».
Кроме, собственно ТК РФ, в ведомстве указали на п. 3 Приложения № 2 к Приказу Минтруда России от 19.05.2021 № 320н, по которому записи в трудовую книжку вносятся аккуратно, без сокращений, стойкими чернилами чёрного, синего или фиолетового цвета.
Минтруд ранее в письме от 22.11.2022 № 14-2/ООГ-7236 сообщал, что запись о приостановке трудового договора в трудовую книжку не вносится, поскольку в силу действующего законодательства такие сведения в ней не указываются.
Полагаем, что пользоваться безопаснее всё-таки разъяснениями Минтруда. Возможно, вскоре появятся новые разъяснения.
