Компания оспорила в суде решение регионального отделения ФСС. Фонд провел в компании выездную проверку, по результатам которой компания была оштрафована, а также ей было предложено доплатить недоимку по взносам. Причиной, по мнению проверяющих, явилось занижение базы по взносам на сумму компенсации за задержку зарплаты.
Арбитражный суд первой инстанции, руководствуясь статьями 198, 200 АПК, статьями 15, 16, 129, 236 ТК, статьями 3, 5, 20.1, 26.21 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», пришел к выводу, что суммы компенсации за задержку зарплаты взносами не облагаются.
Суды апелляционной и кассационной инстанций не нашли причин для отмены судебного акта.
П. 1 ст. 20.1 Закона №125-ФЗ указывает, что объект обложения взносами «на травматизм» признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ и (или) оказание услуг, если данными договорами предусматривается уплата взносов.
Согласно п. 2 ст. 20.1 Закона №125-ФЗ, база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренным п. 1 указанной статьи, начисленных в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в ст. 20.2 Закона №125-ФЗ.
В силу пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона №125-ФЗ, все виды законодательно установленных компенсационных выплат, связанных с выполнением физлицом трудовых обязанностей, обложению страховыми взносами не подлежат.
Компенсация за задержку зарплаты (и других выплат) выплачивается работодателем на основании ст. 236 ТК. Она является видом материальной ответственности работодателя перед работником и подпадает под действие подпункта 2 пункта 1 статьи 20.2 Закона № 125-ФЗ. И в базу по взносам включению не подлежит (постановление Президиума ВАС РФ от 10.12.2013 № 11031/13).
А потому, компания эти выплаты не включила в базу по взносам вполне правомерно, указали суды.
Дело № А43-6998/2022.
