💬 Ответ: работодатель обязан перевести беременную женщину по ее заявлению на работу в режиме неполного рабочего времени.

✅ Помимо беременных женщин, работодатель также обязан переводить на работу в режиме неполного рабочего времени по письменной просьбе:

📝 одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет

📝 работника, осуществляющего уход за больным членом семьи, но только при предоставлении им соответствующего медицинского заключения.

🔎 Подробнее читайте в нашей карточке на портале "Онлайнинспекция.рф".