Об этом говорится в Приказе Минтруда от 10 ноября 2022 г. № 713н (зарегистрирован в Минюсте 20 декабря 2022 г. за номером 71686).
Будут утверждены:
– форма «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем (СТД-Р)», ее можно будет найти в приложении № 1 приказа;
– форма «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (СТД-СФР)», ее можно будет найти в приложении № 2 приказа.
Также приказом утверждается Порядок заполнения форм СТД-Р и СТД-СФР.
Приказ Минтруда России от 20 января 2020 г. № 23н признается утратившим силу в момент вступления в силу нового приказа – 1 января 2023 года.
