Экспертам Роструда задали вопрос: можно ли инвалиду II группы, работающему на сменном графике, установить недельную продолжительность рабочего времени 40 часов вместо 35 часов. Разумеется, с его согласия.
В ведомстве ответили, что так делать нельзя, поскольку ч. 1 ст. 92 ТК устанавливает для работников, являющихся инвалидами I или II, сокращенную продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю. Увеличить это время нельзя, даже с согласия такого работника.
Роструд также напомнил, что оплата труда для таких работников должна производиться в полном объеме, как за полное рабочее время.
