Экспертам Роструда задали вопрос: нужно ли проводить работнику вводный инструктаж, если его приняли по внутреннему совместительству. С учетом того, что при приеме на основную работу он его проходил?
По мнению ведомства, инструктаж необходим.
Так, согласно п. 10 «Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (утв. ПП РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда») вводный инструктаж по охране труда проводится до начала выполнения трудовых функций для вновь принятых работников и иных лиц, участвующих в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику).
