Экспертам Роструда задали вопрос: можно ли допустить работника к прохождению стажировки на рабочем месте, если он не проходил обучения по оказанию первой помощи?
В ведомстве ответили, что, по их мнению, такое недопустимо.
Согласно абз. 11 ч. 3 ст. 214 ТК, работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда. В том числе и провести обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.
В соответствии с п. 25 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», стажировка по охране труда на рабочем месте проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности.
К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам, указанным в пункте 46 названных Правил.
