За неисполнение предписания ГИТ можно получить штраф в 100 000 рублей

В ходе проверок за соблюдением трудового законодательства государственные инспекторы труда могут предъявлять работодателям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений, восстановлении прав работников, привлечении виновных к ответственности и т. д. (ст. 357 ТК РФ). У предписания всегда есть срок исполнения. Если работодатель не согласен с предписанием, он может его обжаловать в судебном порядке (например, если работодатель считает, что при проведении проверки и вынесении решения были допущены нарушения законодательства).

При этом по истечении срока на выполнение предписания работодателя могут привлечь к ответственности. Штрафы предусмотрены ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ и составляют:

● для должностных лиц – от 30 000 до 50 000 руб. или дисквалификацию на срок от 1 до 3 лет;

● для ИП – от 30 000 до 50 000 руб.;

● для организаций – от 100 000 до 200 000 руб.

Судьи Седьмого КСОЮ признали правомерным назначение штрафа организации в размере 100 000 руб. за неисполнение предписания ГИТ, которым работодателя обязали:

● доплатить сотруднику зарплату в размере 15 % за работу в особых климатических условиях,

● выплатить проценты по ст. 236 ТК РФ за задержку указанных выплат. #проверки

Документ: Постановление Седьмого КСОЮ от 28.12.2022 № 16-3154/2022

Источник: its.1c.ru