Роструд разъяснил, когда сотрудник может не проходить обязательное психосвидетельствование | Кадровику @kadroviku (@kadroviku) | Мегасреда | 03.03.23, 17:11:04
Материал 03.03.23, 17:11

Роструд разъяснил, когда сотрудник может не проходить обязательное психосвидетельствование

Эксперты ответили, нужно ли повторно отправлять работника на обязательное психосвидетельствование при переводе, если предыдущий осмотр он проходил более двух лет назад.

Роструд пояснил: если сотрудник раньше уже проходил психиатрическое освидетельствование и вид его деятельности после перевода не изменился, то повторное освидетельствование не требуется. Согласно части 8 статьи 220 ТК, повторное прохождение освидетельствования не требуется, если:

● работник поступает на работу по виду деятельности, по которому раньше уже проходил процедуру;

● был признан к работе пригодным;

● осмотр проходил не больше двух лет назад.

Результат ранее проведенного освидетельствования подтверждают медицинские документы, в том числе, полученные через электронный обмен между медицинскими организациями (пункт 5 Приложения 1 к приказу Минздрава России от 20.05.2022 N 342н). #медосмотры

Источник: Онлайнинспекция.рф

@kadroviku

Рекомендация автора

Помогите сообществу, выделяйте полезных авторов

Если материал Кадровику @kadroviku был для вас полезным, то можно оставить рекомендацию на автора

Читайте Мегасреду в соцсетях

Узнавайте раньше всех о событиях из мира законодательства