Роструду задали вопрос о получении травмы человеком, находящимся на вахте. Травма была получена после работы, во время отдыха. В медицинском учреждении ее оформили как бытовую травму, в организации ничем помогать не хотят.
Эксперты Роструда ответили, что само по себе нахождение работника в вахтовом поселке в период отдыха между сменами прямо предусмотрено трудовым договором, и является исполнением им иных трудовых обязанностей, обусловленных трудовым договором. Соответственно, в этой ситуации травму нужно квалифицировать как несчастный случай на производстве. А потому, человеку положены все компенсации от работодателя.
В ведомстве посоветовали обратиться к работодателю с требованием провести расследование и оформить все необходимые документы.
Если работник не согласен с действиями, решениями работодателя, он вправе обратиться с соответствующей жалобой на действия работодателя в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда, а также в суд.
