Роструду задали вопрос, можно ли освободить работника от инструктажа на рабочем месте, если он и так проходит обучение по охране труда.
В ведомстве ответили, что освободить можно, но только при условии, что его трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются:
– персональные компьютеры,
– настольные и стационарные копировально-множительные аппараты,
– иная офисная организационная техника, а также техника, не используемая в технологическом процессе.
При этом, другие источники опасности должны отсутствовать, а условия труда по проеденной СОУТ являются оптимальными или допустимыми.
Указанное исключение содержит п. 13 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. ПП РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»).
