Роструду рассказали ситуацию: работник отработал шесть месяцев и взял отпуск с оплатой проезда к месту этого отпуска. Собственно, вопрос: должен ли работник при увольнении вернуть эти деньги? И есть ли случаи, когда работник должен вернуть деньги за проезд к месту отпуска?
В ведомстве ответили, что законодательству неизвестны случаи, в которых работник обязан возвращать работодателю компенсацию расходов по проезду к месту отпуска и обратно.
Так, согласно ч. 1 ст. 325 ТК лица, которые работают в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию проезда возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Законодательство также устанавливает порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно. Однако порядок возврата этих средств работником законодательство не предусматривает.
