Роструду задали вопрос о возможности для работника с образованием «специалитет» получить учебный отпуск на основании справки-вызова, если он обучается в магистратуре.
В ведомстве ответили, что такой возможности у работника нет. У него уже есть образование соответствующего уровня. Дело в том, что и специалитет и магистратура относятся к одному уровню образования — высшему профессиональному. А гарантии и компенсации работникам, которые совмещают работу и обучение, нужно предоставлять при получении ими образования впервые.
При этом, в такой ситуации работодатель может предоставить учебный отпуск по своему усмотрению.
