Знаете, почему последние два эфира я предлагал задуматься о том, готовы ли вы к смене вида деятельности? И почему я хотел, чтобы вы задумались об этом именно в отпуске?
Давайте приведу несколько цитат из прессы:
• Треть Россиян после отпуска хотят уволиться (Газета.ру)
• После отпуска хочется уволиться. Когда это желание – самообман (РБК)
• Психолог рассказала, что желание уволиться после отпуска – норма (Комсомольская правда)
• Психолог объяснила желание уволиться после отпуска (Лента.ру)
Психологи определяют это явление как «постотпускной синдром». Он возникает при переходе к работе после длительного отпуска.
Именно в этот момент принимается достаточно много спонтанных решений о смене места работы, изменения своего статуса или даже изменении сферы деятельности.
И, что интересно, особенно сильно это проявляется именно в профессии бухгалтера. Чтобы разобраться, почему так происходит, нужно несколько слов сказать о причинах этого явления.
С первого класса, а то и с детского сада, мы приучены, что с сентября начинается некий годовой цикл. Вроде бы это должно давать прилив сил, энергии и оптимизма. Но, на самом деле, это не совсем так.
Еще в школе приближение первого сентября у меня, как и у большинства моих сверстников, никакого энтузиазма не вызывало. Любовь к школе была чем-то из книжек, но никак не жизненным ощущением. И чем старше я становился, тем это отношение только усиливалось.
Кстати, именно это является основной причиной, по которой мы отдали сына в частную школу. Вопрос не в том, насколько там сильнее образование, а в том, что он хочет туда вернуться. У него не отбивается желание учиться.
Так вот, с работой бухгалтера часто происходит тоже самое. Накопившееся за годы раздражение сливается с мыслью «и еще один год того же самого». Начинаешь ощущать себя как белка в колесе. Сейчас еще сил полно, но через неделю, максимум две, от них не останется ни следа.
Здесь важно то, что работа бухгалтера в целом циклична, и мы очень четко чувствуем этот цикл. Опять нервотрепка, опять авралы отчетных периодов, опять противоречивые требования и претензии руководства – все, как последние 10-15 лет.
А мы только из отпуска, отдохнувшие, полные сил. И естественна мысль: когда, если не сейчас, попытаться что-то поменять в жизни?
У многих людей такое возникает в районе нового года. Однако бухгалтер – другое дело, здесь после нового года начинается подготовка к годовому отчету, потом – к квартальному. Какая уж тут смена деятельности.
Поэтому, в основном бухгалтеры меняются либо после апреля, сдав все отчеты, либо, отгуляв отпуск, в сентябре.
Одно слово, время перемен. Но у постотпускного синдрома есть свои положительные стороны, которые мы можем использовать с большой пользой для себя. Об этом я расскажу в следующей статье.
