Академия успешного бизнеса
42 907охват 35 905просмотров 25отслеживает
Предоставляем профессиональные аудиторские и консалтинговые услуги в области управления, бухгалтерского учета, налогообложения, аудита и права
В 2022 году вступили в силу новые правила предоставления оплачиваемых отпусков. Бухгалтеру и кадровику необходимо внимательно ознакомиться с новым регламентом, чтобы избежать санкций ГИТ.
Роструд одобрил схему, при которой работодатель сможет сделать перевод сотрудника во время ежегодного отпуска. Таким образом, по окончании отпуска, он сможет сразу приступить к новой работе или выйти на новую должность. Для этого потребуется заявление от сотрудника и соглашение сторон, которое заключается в письменной форме.
Компании смогут электронно подписывать трудовые договоры и направлять кадровые документы сотрудникам. Для этого придётся подключиться к эксперименту и зарегистрироваться на сайте Госуслуг (постановление Правительства от 15.07.2021 № 1207).
Транспортный налог исчисляют за неполный налоговый период в том случае, когда автомобиль купили, а затем продали в течение года. Исходя из этого сумму делили на 12, переводили в десятичную дробь с округлением до четырех знаков после запятой. Однако в Минфине сообщили, что такой расчет является не верным. По мнению Минфина, нужно высчитывать коэффициент на основании полных месяцев владения транспортом по отношению к 12 месяцам (письмо от 25.04.2022 № 03-05-03-04/37020).
Президент поручил Правительству подготовить поправки в закон и обязать работодателей отчитываться по зарплатам работников. Такие меры принимаются для усиления борьбы с «серыми» зарплатами.
С 1 июля 2022 года действует новый спецрежим для микропредприятий и малого бизнеса — автоматизированная упрощенная система налогообложения (АУСН). Компании и предприниматели, которые перейдут на автоматизированную упрощенку, смогут не удерживать НДФЛ с доходов сотрудников.
Президент Путин дал распоряжение Правительству установить правила отсрочки и составить перечень отраслей, которые будут освобождены от уплаты страховых взносов до мая 2023 года. Это необходимо для того, чтобы высвобожденные средства бизнес смог направить на текущие расходы, связанные с выплатами зарплаты сотрудникам, перенастройкой производства и логистикой.
Компании и ИП, которые смогут доказать, что не смогли вовремя сдать налоговую отчетность в электронном виде из-за технических сбоев, штрафовать не будут. ФНС пояснила (письмо ФНС от 28.04.2022 № ЕА-4-15/5257), какие подтверждающие документы для этого необходимо подготовить.
1. С 1 мая в платежках на зарплату укажите новые коды в поле 20 «Назначение платежа» (см. Положение ЦБ РФ от 29.06.2021 № 762-П).