ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Больничные
44 799охват 52 457просмотров 58экспертов 427отслеживает
Журнал посвящён пособию по временной нетрудоспособности и связанным с ним документам: открытию, продлению, закрытию больничных, спорным вопросам и изменениям в их оформлении
Для предприятий с численностью кадров менее 60 сотрудников начисления больничных листов производится в авторежиме, для предприятий с количеством работающих более 60 сотрудников – в ручном.
Программа «1С:Зарплата и управление персоналом» позволяет максимально автоматизировать процесс начисления больничного, что значительно упрощает работу бухгалтеров и кадровиков.
Важные изменения в правилах направления сведений для выплаты больничных и детских пособий
Доплатить сотруднику за дни болезни можно, используя основной функционал программы 1С:Зарплата и управление персоналом.
У внешнего совместителя несколько работодателей. Разбираемся, кто из них должен оплатить больничный, как рассчитать сумму и какие условия учесть при расчете.
В 2023 году в России произошли существенные изменения в системе оплаты больничных листов, которые коснутся и нового 2024 года.
До 2023 года выплату по больничным листам получали только штатные работники. Теперь выплаты положены исполнителям, которые работают по гражданско-правовым договорам. Разберем, кому нужно оплачивать больничный, а кто останется без выплаты.
При заполнении больничного листа в программе ЗУП 3.1 пользователи сталкиваются с ситуацией, когда стаж у сотрудника не рассчитывается и программа выводит предупреждение, что стаж не заполнен и пособия могут быть рассчитаны неверно.
Электронный больничный пришлет работодателю Социальный фонд. В бумажном виде предоставлять его не требуется. Диагноз работодатель не узнает, эта информация доступна только врачу и пациенту.