ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Больничные
31 125охват 40 519просмотров 57экспертов 426отслеживает
Журнал посвящён пособию по временной нетрудоспособности и связанным с ним документам: открытию, продлению, закрытию больничных, спорным вопросам и изменениям в их оформлении
Закон не запрещает работать на больничном, если это инициатива самого сотрудника. Но даже при таком подходе есть риск. Рассказываем, что может пойти не так, когда больничный лист уже открыли и человек вышел на работу, не дождавшись его закрытия.
Бывают случаи, когда не удается найти пациента в программе «1С:Медицина. Больница» Как же тогда создать карту пациента? Рассказываем в нашей статье ✏
Если сотрудник, который работает по договору с ограниченным сроком, остается на больничном и после окончания этого срока, то выплаты он получает за весь период болезни, но при этом не более 75 календарных дней.
Сотрудник, выполняющий обязанности в организации по срочному договору, имеет полное право на оплату всего периода больничного, даже если он заканчивается после завершения срока контракта, но не свыше 75 дней.
Сотрудники, которые работают и учатся одновременно, имеют право на дополнительный отпуск с сохранением зарплаты в соответствии с главой 26 Трудового кодекса РФ.
Для введения в программный продукт «1С:Бухгалтерия 8» данных о больничном листке работника, в системе надо завести «Больничный лист».
Выплаты по больничному могут быть уменьшены в трех случаях.
Если работник заболел и у него есть открытый больничный, на момент начисления аванса за первую половину месяца или окончательного расчета за месяц, бухгалтер должен следовать определенному алгоритму действий в программе 1С.
Сотруднику с опытом работы менее 6 месяцев выплачивается пособие по больничному, не превышающее МРОТ, который с января этого года составил 19 242 руб.
Как найти пациента и его медицинскую карту в «1С:Медицина. Больница»? Смотри краткую инструкцию в нашей статье 🔎