ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Больничные
32 098охват 41 256просмотров 57экспертов 426отслеживает
Журнал посвящён пособию по временной нетрудоспособности и связанным с ним документам: открытию, продлению, закрытию больничных, спорным вопросам и изменениям в их оформлении
С начала года в налоговой сфере произошло немало изменений. Коснулись они и самозанятых. В этой статье расскажем, что уже изменилось и каких перемен ещё ждать в 2023 году.
В 2023 году во всех регионах действует проактивный порядок выплаты пособий. Фонд сам уведомляет работодателей о том, что работник болел. А работодатели должны предоставлять сведения в особом порядке.
Увольняемый совместитель не сообщил должным образом о больничном. Суды сказали, что увольнение было законным, указав, что увольнять в период нетрудоспособности по основаниям ст. 288 ТК нельзя.
Период оплаты пособия по временной нетрудоспособности в этом случае ограничен и зависит от стажа срочника.
Если работник попал на больничный во время отпуска, продлить отпуск ему нужно на количество дней нетрудоспособности. Если туда попал нерабочий праздничный день, его считать не нужно.
Всё зависит от того, платил ли предприниматель без наёмных работников добровольные взносы за себя.
Если последний день двухнедельной отработки выпал на последний день больничного, этот день и будет последним рабочим днем. Дополнительно отрабатывать ничего не нужно.
Роструд ответил, как можно уволить сотрудника, который в свой последний рабочий день ушёл на больничный.
Минтруд предложил оплачивать больничные самозанятым, которые будут добровольно делать взносы.
Если работник прогулял день после больничного, его нельзя уволить последним рабочим днем перед больничным.