ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ Больничные
44 642охват 52 322просмотра 58экспертов 427отслеживает
Журнал посвящён пособию по временной нетрудоспособности и связанным с ним документам: открытию, продлению, закрытию больничных, спорным вопросам и изменениям в их оформлении
Работодатель не вправе прекращать действие трудового договора в период временной нетрудоспособности сотрудника. Но не всегда.
Минтруд выпустил информационное письмо с часто задаваемыми вопросами по временному переводу работника к другому работодателю, если на основной работе объявлен простой.
Сведения о диагнозе сотрудника работодатель из электронного больничного не получит.
Об этом разъяснил Роструд, отвечая на вопрос, правомерно ли работодатель заставляет совместителя брать отпуск за свой счет на период болезни.
С 01.01.2022 г. больничные листы формируются только в электронном виде. Бумажный больничный оформляют только на узкую категорию сотрудников, которые работают с гостайной (ч. 3.2. ст. 59 Закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ, ч. 28 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 1, 2, 16 Правил, утв. приказом Минздрава от 23.11.2021 № 1089н).
Можно ли снизить премию из-за больничного
Новый порядок расчета и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам вступит в силу в начале этого года. Во всех медицинских учреждениях будет использоваться выдача новых листов по нетрудоспособности посредством электронного документооборота.
Сведения об электронном больничном и сумме пособия по нему можно узнать из личного кабинета на сайте ведомства, даже если номер больничного утерян
На сегодняшний день максимальная сумма дневного пособия по больничному ограничена и составляет 2 434,25 рубля. Согласно новому постановлению министерства труда, начиная со следующего года данная сумма увеличится до 2 572,6.
Можно выбрать удобный способ, чтобы узнать, что с электронным больничным