Вера Тележникова
104 574охват 101 084просмотра 14отслеживает
Веду бухгалтерию для малого и среднего бизнеса. Налоговый эксперт. За время работы помогла более 1000 клиентам. Тут публикую статьи, а также свои консультации. Подписывайтесь
Зарегистрирован 15 декабря 2021
Сотруднику нашей фирмы назначена разовая годовая премия, которая не связана с его трудовой деятельностью -за выполнение срочной работы вне должностных обязанностей. Начислена в декабре 2021 года. Оформлена согласно приказу директора фирмы. В положении об оплате труда фирмы такая премия не предусмотрена. Вопрос: Как правильно оформить документально такую выплату, достаточно ли одного приказа директора?
Вопрос по иностранному сотруднику: подскажите пож-та если у иностранца ВКС закончилась виза я ( есть официальный отказ на выдачу от мигр. службы), это основание для расторжения трудового договора с ним?
Организация А арендует автомобили у организации Б. На этих автомобилях ездят сотрудники организации А. Бывают нарушения ПДД. Штрафы приходят на организацию Б. Можно ли удерживать из ЗП сотрудников организации А оплату штрафов на основании ст. 238 ТК? Как взыскать с работника сумму штрафа выписанного ГИБДД на организацию?
Верно ли будет, если указать в трудовом договоре следующие пункты: Место работы - ООО "ОП... ".
Наш сотрудник в связи с необходимостью повышения квалификации прошел обучение на семинаре, Учебный центр IS-BAO, учебный центр резидент Америки, обучение оплатил сам сотрудник, мы компенсировали ему оплату. Вопрос: Как эти затраты отразить в бухгалтерском и налоговом учете? Достаточно будет ли для целей налогообложения расхода по прибыли сертификаты и подтверждающие документы по оплате, учебный центр договор не оформлял.
Кредитный потребительский кооператив (УСН 15%) предоставил займ пайщику. Согласно договору займа за предоставленные денежные средства начисляются проценты и членские взносы, которые оплачиваются по графику платежей. Что в данном случае является доходом УСН при возврате займа, процентов и членских взносов?
Между юридическим и физическим лицом заключается договор займа, организация выдает физ.лицу беспроцентный займ сроком на 1 год. Организация не является работодателем заемщика, взаимозависимым лицом не является. Стороны договора займа не являлись контрагентами, неисполненных финансовых обязательств перед физ.лицом у организации не имеется. Облагается ли НДФЛ материальная выгода на процентах в данном случае?
1. Могут ли контролирующие органы на основании внеплановой проверки (Программа проверок качества лекарственных средств для ветеринарного применения на 2022г., утвержденной Приказом Россельхознадзора) производить в аптеке изъятие лекарственных средств для вет.применения (отбор проб) в рамках осуществления гос.контроля в сфере обращения лекарственных средств для вет.применения при отсутствии жалоб на качество данных препаратов и наличие документов, подтверждающих качество товара?
В таком случае необходимо в течение года обжаловать решение налогового органа об исключении организации из ЕГРЮЛ. Согласно п. 8 ст. 22 129-ФЗ, исключение юридического лица из единого государственного реестра юридических лиц может быть обжаловано кредиторами или иными лицами, чьи права и законные интересы затрагиваются в связи с исключением юридического лица из единого государственного реестра юридических лиц, в течение года со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своих прав.
Работник в 2021 году не в полном объеме использовал очередной ежегодный отпуск. Обязана ли администрация предприятия предоставить по его требованию в первом квартале 2022 года возможность отгулять неиспользованную часть отпуска? Если обязана, то на основании каких нормативных правовых актов?