Вера Тележникова
119 603охват 115 594просмотра 14отслеживает
Веду бухгалтерию для малого и среднего бизнеса. Налоговый эксперт. За время работы помогла более 1000 клиентам. Тут публикую статьи, а также свои консультации. Подписывайтесь
Зарегистрирован 15 декабря 2021
Да, законом это не запрещено. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048: Если одним из родителей (опекуном, попечителем) дополнительные оплачиваемые выходные дни в календарном месяце использованы частично, другому родителю (опекуну, попечителю) в этом же календарном месяце предоставляются оставшиеся дополнительные оплачиваемые выходные дни.
Если последний день отпуска выпадает на 1 мая 2022 когда выходить на работу, т. е работник взял отпуск с 25.04.2022 на 7 календарных дней. Не будет ли здесь несостыковки в связи с тем, что согласно комментариям к производственному календарю 3 мая это перенесенное 1 января? 1 января - праздничный день. Получается, что перенос идет праздничного/выходного дня на 4 мая, на работу 5 мая?
Основными особенностями заключения трудового договора с несовершеннолетним являются отсутствие испытания при приеме на работу, обязательный предварительный медицинский осмотр, режим рабочего времени, наличие работ, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет, и другие.
Да, некоторые суды признают установление разных окладов по одной должности допустимым, но имеется и противоположная позиция.
Подскажите, пожалуйста, по выплате дивидендов. Чистая прибыль за прошлые года у компании была 3 млн. руб., за прошлый год 500 000 руб. Итого нераспределенной прибыли у компании сейчас 3 500 000 руб. У компании 2 учредителя. Можно ли всю нераспределенную прибыль выплатить на дивиденды учредителям (по 1 750 000 на учредителя)?
Да. Если вам вернули товар, по которому вы получили оплату и отразили доход, его нужно скорректировать.
При передачи акций в счет взноса в уставный капитал другой компании в учете у Вас будет проводка: Д76-К58-1 - преданы акции в оплату взноса в уставный капитал.
Нет. Сумма полученной компенсации не облагается НДС. Дело в том, что возмещение убытков, связанных с исполнением договора, не связано с реализацией.
Да. УСН не освобождает вас от обязанностей налогового агента по НДС (п. 5 ст. 346.11 НК РФ).
Праздничные дни не входят в число дней ежегодного отпуска. Поэтому оплачивать их не надо (ст. 120 ТК РФ). День, ставший выходным из-за переноса, надо включить в число дней отпуска и оплатить. В 2022 г. – это 3 и 10 мая (Рекомендации Роструда).