Минтруд сообщил, как оплатить смену в праздник при суммированном учёте рабочего времени | твоя зарплата (@budget) | Мегасреда | 29.12.21, 16:55:32
твоя зарплата
33 материала

Минтруд сообщил, как оплатить смену в праздник при суммированном учёте рабочего времени

Ведомство разъяснило, как читать зарплату сменщику за работу в праздники

В письме от 30.11.2021 № 14-6/В-1352 Минтруд напомнил, что на таких работников распространяется действие ст. 153 ТК РФ, устанавливающей минимальные размеры прибавки за работу в день, определённый законом для отдыха.

Труд при таких условиях вознаграждается по цене одинарной ставки в плюс к окладу, если не выходит за пределы нормы рабочего времени в месяц. Если выходит — по двойному тарифу дополнительно к окладу.

Чиновники обращают внимание, что если рабочее время учитывается суммированно, работа в праздничные дни включается в норму на месяц. Значит, доплата будет зависеть от того, осуществлялась ли работа в спорный день в рамках установленного графика или сотрудник трудился сверх него. В первом случае доплатить нужно будет исходя из одинарной ставки, во втором – по двойному тарифу. Такие расценки устанавливаются в отношении часов, фактически отработанных в праздник.

Отмечается также, что если работа сверх графика в праздник компенсируется предоставлением отдыха в другой день, учитывать её при расчёте доплаты по сверхурочным расценкам не нужно (ст. 152 ТК РФ).

Источник: Время бухгалтера

Об авторе

твоя зарплата

твоя зарплата
  • 33 материала

💰Всё о начислении зарплат, пособий, доплат, расчёты, проводки и т. д.

Другие публикации автора

  • твоя зарплата
    33 материала
    С 1 февраля новые правила удержания долгов из зарплат работников

    С 1 февраля новые правила удержания долгов из зарплат работников

    В соответствии с Федеральным законом от 29.06.2021 № 234-ФЗ, теперь работодатели при начислении заработной платы работнику-должнику, при удержании долгов обязаны учитывать прожиточный минимум.

    Читать
  • твоя зарплата
    33 материала
    Работодателям вновь рекомендовали перевести на удаленку максимальное количество сотрудников

    Работодателям вновь рекомендовали перевести на удаленку максимальное количество сотрудников

    Министерство труда и социальной защиты РФ сообщило, что российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений при Правительстве РФ рекомендовала работодателям перевести максимально возможное число сотрудников на удаленный режим работы.

    Читать
    Для потоков
  • твоя зарплата
    33 материала
    Можно ли учесть в расходах премии, сумма которых на руки не выдается

    Можно ли учесть в расходах премии, сумма которых на руки не выдается

    Премии составляют основу системы стимулирования работников, привлечения и сохранения ценных кадров. При этом в последнее время обычные бонусы все чаще отходят на второй план. Их заменяют более сложные методы поощрения. В частности, сотрудникам могут назначаться премии, но не в виде реальных («живых») денег, а в виде возможности приобрести какие-либо блага. Вопрос о возможности учета подобных поощрений (а также начисленных на них страховых взносов) при налогообложении прибыли рассмотрела ФНС России в письме от 12.10.2021 № СД-4-3/14467@.

    Читать

На эту тему также пишут