В соответствии с Федеральным законом от 29.06.2021 № 234-ФЗ, теперь работодатели при начислении заработной платы работнику-должнику, при удержании долгов обязаны учитывать прожиточный минимум.
После всех взысканий на счету сотрудника должна остаться сумма не менее одного прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по России или по региону проживания, если прожиточный минимум в субъекте выше, чем федеральный.
Для сохранения прожиточного минимума, должнику необходимо подать заявление о сохранении зарплаты или других доходах в размере минималки в службу судебных приставов. Если приставы заявление не получат, с доходов работника будут списывать долги в размере от 50% до 70%.
Но есть исключения: закон не распространяется на алименты и на случаи возмещения причинённого преступлением ущерба и нанесённого здоровью вреда, компенсации морального вреда и вреда в связи со смертью кормильца, уплаты административных и судебных штрафов, назначенных в качестве меры уголовно-правового характера. Эти долги можно взыскивать даже из суммы прожиточного минимума.
Источник: телеграм-канал Кадровику по материалам glavbukh.ru
