editorial
Роструд ответил, обязательно ли в трудовом договоре указывать способ выплаты зарплаты | Мегасреда  для бухгалтеров (@editorial) | Мегасреда | 10.01.22, 11:08:06
10.01.22, 11:08

Роструд ответил, обязательно ли в трудовом договоре указывать способ выплаты зарплаты

Работодатель обратился в Роструд с вопросом, нужно ли в трудовом договоре прописывать, как именно будет выплачиваться заработная плата (наличными или на карту), если условия выплаты оговариваются в положении об оплате труда

Специалисты ведомства ответили, что способ выплаты зарплаты в трудовом договоре указывается обязательно.

Роструд напомнил, что по правилам ч. 3 ст. 136 ТК РФ зарплата выплачивается сотруднику в месте выполнения им работы или переводится в кредитную организацию, которую работник указал в заявлении. Условия выплаты зарплаты определяются коллективным договором или трудовым договором.

Работник может изменить кредитную организацию, в которой ему удобнее получать зарплату. Для этого он должен в письменной форме сообщить работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты.

Мегасреда для бухгалтеров

Ежедневно публикуем свежие новости законодательства, мнения и комментарии экспертов.

Другие материалы автора

  • Читать полностью
    Мегасреда  для бухгалтеров

    Мегасреда для бухгалтеров

    Если трудового договора ещё нет, а сотрудник уже работает, СЗВ-М нужно подавать

  • Читать полностью
    Мегасреда  для бухгалтеров

    Мегасреда для бухгалтеров

    Можно ли переоформить сотрудника без его ведома на другое юрлицо, разбирался Роструд

  • Читать полностью
    Мегасреда  для бухгалтеров

    Мегасреда для бухгалтеров

    Сотрудник на окладе работает неполный день. Суды разобрались, как ему платить

  • Читать полностью
    Мегасреда  для бухгалтеров

    Мегасреда для бухгалтеров

    Уволился по собственному желанию? Выходное пособие не положено