Работодатель не может вынудить сотрудников получать зарплату на карту | Мегасреда  для бухгалтеров (@editorial) | Мегасреда | 14.01.22, 16:40:43
Мегасреда  для бухгалтеров
1 291 материал

Работодатель не может вынудить сотрудников получать зарплату на карту

Минтруд разъяснил, можно ли обязать персонал получать зарплату только по безналичному расчёту.

Порядок выплаты зарплаты на карту закреплён в трудовых договорах с сотрудниками. Минтруд в письме от 22.11.2021 № 14-1/ООГ-11117 сообщил, что нормами трудового законодательства предусмотрены два способа выплаты зарплаты — наличными и на карту. Сотрудник может написать заявление и изменить банк.

Таким образом, если получение зарплаты наличными для работника принципиально, обязать его получать деньги на карту нельзя.

Об авторе

Мегасреда для бухгалтеров

Ежедневно публикуем свежие новости законодательства, мнения и комментарии экспертов.

Другие публикации автора

На эту тему также пишут

  • Кадровику @kadroviku
    вчера в 09:40
    655 материалов

    Со следующего года предлагают увеличить МРОТ на 963 руб.

    Правительство внесло в Госдуму проект, по которому с 1 января МРОТ может повыситься на 6,3% — до 16 242 руб. в месяц (ст. 1 проекта). Напомним, с 1 июня показатель равен 15 279 руб.

    Также на 2023 и 2024 годы планируют скорректировать порядок расчета МРОТ:

    Читать полностью
  • Budgetnik .ru
    28.09.22, 14:00
    1 124 материала

    💳 Минтруд сообщил о плановой сумме МРОТ с 2023 года

    Минимальный размер оплаты труда предлагают увеличить с 1 января 2023 года до 16 242 руб. Проект закона с новой суммой федерального МРОТ будет внесен в Госдуму в составе бюджетного пакета. Новый МРОТ повлияет на выплаты, которые сотрудники получают от работодателей и из ФСС. Напомним, с 1 июня 2022 года федеральный МРОТ равен 15 279 руб.

    Выплаты от работодателей. Федеральный МРОТ работодатели используют при расчете больничного пособия за первые три дня болезни сотрудника, отпускных. При расчетах с работниками по оплате труда необходимы два значения: федеральный МРОТ и минимальная зарплата в регионе.

    Читать полностью
  • Типичный Бухгалтер
    38 материалов

    ​​❗️Нужно ли выплачивать страховые взносы по компенсации за задержку заработной платы?

    📋Вопрос: После недельной задержки сотрудникам выплачена не только заработная плата, но и компенсация за задержку. Нужно ли облагать компенсацию НДФЛ и взносами?

    🔻Ответ: По страховым взносам, ответ неоднозначен. С одной стороны, все доходы, полученные в ходе трудовых отношений, кроме освобождённых по статье 422 НК, облагаются страховыми взносами. Компенсация в список освобождённых не входит (письмо Минфина №03-15-05/62566 от 04.08.2021). С другой стороны, через суд можно освободить компенсацию от выплаты с неё взносов, т.к.компенсация - это дополнительная мера (ст. 236 ТК) от компании по защите прав работника (постановление Арбитражного суда Уральского округа № Ф09-3463/20 от 22.06.2020).

    Читать полностью