Минтруд разъяснил, можно ли обязать персонал получать зарплату только по безналичному расчёту.
Порядок выплаты зарплаты на карту закреплён в трудовых договорах с сотрудниками. Минтруд в письме от 22.11.2021 № 14-1/ООГ-11117 сообщил, что нормами трудового законодательства предусмотрены два способа выплаты зарплаты — наличными и на карту. Сотрудник может написать заявление и изменить банк.
Таким образом, если получение зарплаты наличными для работника принципиально, обязать его получать деньги на карту нельзя.
