Работодатель сообщил МВД о прекращении трудового договора с иностранцем с опозданием на день. За это его оштрафовали. Работодатель попросил отменить постановление о наказании и изменить штраф на предупреждение.
Суд требования не удовлетворил. Об увольнении иностранца нужно уведомить в течение 3 рабочих дней после того, как с ним расторгли трудовой договор. Работодатель обязанность не исполнил.
Изменить санкцию на предупреждение нельзя: нарушение может причинить вред неопределенному кругу лиц и безопасности государства.
Напомним, если не сообщить вовремя о приеме или увольнении иностранца, должностным лицам грозит штраф от 35 000 до 50 000 руб., юрлицам — от 400 000 до 800 000 руб. Вместо штрафа могут приостановить деятельность компании на срок от 14 до 90 суток.
Документ: Постановление 6-го КСОЮ от 14.12.2021 N 16-8911/2021
Источник: телеграм-канал Кадровику
