Работника с вредными условиями труда переводят на удаленку: будет ли доплата? | Марь Иванна (@maryjane) | Мегасреда | 26.01.22, 18:58:46
Марь Иванна
26.01.22, 18:58

Работника с вредными условиями труда переводят на удаленку: будет ли доплата?

Сотрудник организации получает доплату за работу во вредных условиях труда. Работодатель планирует перевести его на удаленный режим работы. Нужно ли продолжать платить доплату?

Да, считает Роструд, поскольку повышенный размер оплаты труда устанавливается за сам факт того, что условия работы по итогам СОУТ признаны вредными или опасными, а не пропорционально отработанному в таких условиях времени. Неважно, работает ли сотрудник дома или непосредственно на рабочем месте на территории работодателя.

Минимальный размер повышения составляет 4% от оклада (тарифной ставки), установленной для работ с нормальными условиями труда.

Конкретная сумма, на которую повысят зарплату при вредных условиях работы, определяется самим работодателем. При этом ему необходимо учитывать мнение представительного органа работников. Такие разъяснения ведомство дало на своем портале онлайнинспекция.рф.

Источник: Бухгалтерия.ру

Марь Иванна

Публикую свежие новости и разъяснения, которые будут интересны бухгалтерам: о налогах, зарплате, учёте и отчётности

Другие материалы автора

  • Читать полностью
    Марь Иванна

    Марь Иванна

    Обязан ли работодатель возмещать расходы на проезд к месту медосмотра?

  • Читать полностью
    Марь Иванна

    Марь Иванна

    Роструд разъяснил, как рассчитать выплаты за «донорские» дни

  • Читать полностью
    Марь Иванна

    Марь Иванна

    Нельзя сокращать работницу, воспитывающую малолетнего ребёнка, если отец ребёнка не платит алименты

  • Читать полностью
    Марь Иванна

    Марь Иванна

    В нерабочее время работник вправе не реагировать на сообщения руководства в мессенджере