Ведомство сообщило, может ли такой сотрудник получить в разное время отпуск по основному месту и по совместительству.
Как заметили специалисты Роструда, по ст. 286 ТК РФ совместитель может взять отпуск одновременно с отпуском по основному месту работы, даже авансом. Это право сотрудника, а не обязанность. В Трудовом кодексе нет норм, принуждающих совместителя использовать эту возможность.
Таким образом, совместитель сам может решить, как ему использовать отпуск: одновременно с основным или в разное время.
Неиспользование отпуска на работе по совместительству одновременно с основными отпуском не может быть основанием для дисциплинарного взыскания.
