Суд рассмотрел вопрос, должен ли работодатель устанавливать сотруднику зарплату, сопоставимую с другими должностями | Сообщество бухгалтеров (@editorial) | Мегасреда | 04.02.22, 09:30:04
Сообщество бухгалтеров

Суд рассмотрел вопрос, должен ли работодатель устанавливать сотруднику зарплату, сопоставимую с другими должностями

Сотрудник обратился в суд. Он посчитал, что работодатель поступил несправедливо, поскольку его зарплата оказалась меньше, чем у других.

В апелляционном определении Московского городского суда от 24.12.2021 № 33-50207/2021 приводится вывод, что дискриминации со стороны работодателя не было.

Работодатель сам определяет, какие сотрудники ему нужны и на каких условиях с ними работать. Зарплата по должности устанавливается в штатном расписании и соответствует трудовому договору.

Помимо этого, суды, в частности, 6-й КСОЮ в определении от 07.11.2019 № 88-141/2019 по делу № 2-1480/2019, приходят к выводу о правомерности назначения разных зарплат на одноимённых должностях, если сотрудники исполняют разные обязанности.

Сообщество бухгалтеров

Ежедневно публикуем свежие новости законодательства, мнения и комментарии экспертов.

Другие материалы автора

  • Читать полностью
    Сообщество бухгалтеров

    Сообщество бухгалтеров

    Роструд разобрался, должен ли работодатель выдать сотруднику копии служебных записок

  • Читать полностью
    Сообщество бухгалтеров

    Сообщество бухгалтеров

    Суд разобрался, когда сотрудникам нужно доплачивать при наличии вакансий

  • Читать полностью
    Сообщество бухгалтеров

    Сообщество бухгалтеров

    Полагается ли районный коэффициент сотрудникам компании, находящейся на Крайнем Севере, работающих в другом регионе

  • Читать полностью
    Сообщество бухгалтеров

    Сообщество бухгалтеров

    Роструд разъяснил, обязан ли работодатель повышать зарплату, если это указано в колдоговоре